Artigos
Direito à não evolução profissional
A legitimidade jurídica da permanência estável sem progressão obrigatória
Trabalho em ambiente virtual imersivo
Os desafios jurídicos das relações laborais em espaços digitais tridimensionais
Ausência de produtividade como escolha legítima
Os limites jurídicos da autodeterminação profissional frente à lógica da eficiência
Direito à desconexão mental
A proteção jurídica contra a ocupação psíquica permanente pelo trabalho
Trabalho baseado em propósito subjetivo
A validade jurídica de atividades orientadas por sentido pessoal e não por resultado objetivo
Direito ao baixo desempenho
Os limites jurídicos da exigência de alta performance nas relações de trabalho
Relação de trabalho com IA como gestor
Os limites jurídicos da gestão algorítmica nas relações laborais
Trabalho sem controle humano
A validade jurídica de atividades laborais geridas exclusivamente por sistemas automatizados
Obrigações inexistentes em ambientes flexíveis
Os limites jurídicos das exigências implícitas no trabalho contemporâneo
Direito à estagnação de carreira
A possibilidade jurídica de permanência estável sem progressão profissional obrigatória
Trabalho sem finalidade produtiva: validade jurídica
Os limites do Direito do Trabalho diante de atividades sem utilidade econômica efetiva
Direito à irrelevância profissional
A proteção jurídica contra a obsolescência forçada na economia da hiperperformance
Direito à desconexão digital global
A proteção do indivíduo contra a hiperconectividade em um mundo permanentemente online
Direitos fundamentais em ambientes simulados
A aplicação das garantias constitucionais em espaços digitais artificiais
Controle estatal sobre IA: limites
Os contornos jurídicos da intervenção do Estado em sistemas de inteligência artificial
